ビジネスマナーのカリキュラム | 障がい者（障害者）就労移行支援事業所トランジット

こんにちは。障がい者就労移行支援事業所トランジット札幌センターです。
障がい者就労移行支援事業所トランジット札幌センターでは、障がいをお持ちの方や難病を患っていらっしゃる方が一般就職するためのサポートを行っています。

本日はビジネスマナーのカリキュラムについてご紹介します。

トランジット札幌センターのビジネスマナーのカリキュラムでは主に「社会人経験のある方」と「社会人経験の短い方や学校卒業者」の大きく2つのグループにわけています。

内容に大きな違いはありませんが、「社会人経験の短い方や学校卒業者」向けのビジネスマナーはよりわかりやすく解説されたテキストを使用してカリキュラムを進めています。

今回は「社会人経験の短い方や学校卒業者」向けのビジネスマナーについてご紹介します。
テーマは「会議の準備と議事録のとり方」です。

就職した際には、新人は会場のセッティングを担当、関連資料の作成、そして会議で話し合われた内容を簡潔にまとめた「議事録」の作成を行う場合が多くみられます。

まずはテキストを見ながら「議事録とは何か」について具体的な説明を聞きます。
トランジット札幌センターではテキストの他に、見本の議事録を用意し、実際に見本を見ながら進めていくことで理解を深めています。

ビジネスマナーのカリキュラム – 障がい者就労移行支援事業所トランジット札幌センター

皆真剣な表情で説明を聞いていました。

ビジネスマナーのカリキュラム – 障がい者就労移行支援事業所トランジット札幌センター

就職した際は、当日だけ会議に参加するのではなく、準備から加わって、自ら進んで取り組もうという意欲や姿勢で臨めたらいいですね！

次回はまた違うテーマでビジネスマナーに取り組みます！
お楽しみに！

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