こんにちは。障がい者就労移行支援事業所トランジット札幌です。
障がい者就労移行支援事業所トランジット札幌では、障がいをお持ちの方や難病を患っていらっしゃる方が一般就職するためのサポートを行っています。

トランジット札幌では、その週の最初の通所日の最初のカリキュラムで、週間目標の設定と振り返りを行っています。
カリキュラムのことや生活習慣などで一週間で達成できそうな目標を次週の週間目標として設定し、1週間後に設定した目標の振り返りをします。

目標を設定することは、1日1日を充実させることにつながります。
これは、就職をした後も仕事やプライベートでも非常に大切なことです。

トランジット札幌では、週間目標記入表という決められた用紙に目標の設定と振り返りを記入します。
用紙の記入が終わり次第、職員へ提出します。
その際、記入された内容について職員からアドバイスや状況の確認を行います。
そこで目標をさらに深めていくことができたり、新しいアイディアを得ることがあります。
また、どう書いていいか迷ってしまうというメンバーさんは、職員と相談しながら記入していくこともあります。

週間目標記入表には7つの記入項目があります。
実はトランジットの目標設定と振り返りはPDCAサイクルに基づいているんです。
これらの項目をしっかり記入することでP（計画）D（実行）C（評価）A（改善）サイクルができます。
目標を設定して、行動した結果を振り返り、改善方法を考えています。

P
1.今週の学びたいことや頑張りたいこと、先週の課題点の克服など（活動計画）
1-2.どうやって達成するのか？

C
2.今週の振り返り（自己評価）
2-2.それはなぜ達成したか、達成されなかったか（目標計画の見直し）

A
2-3.次週に向けどう取り組むべきか（計画改善、対策）

PDCAと聞くと難しそうに感じますが、「目標を立てて実行する、結果を振り返る、次回に活かす」という流れで取り組むことを習慣にしてしまえば、自然とできるようになっていきます。
PDCAを習慣にして、就職先でも役立てていきましょう！

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現在、障がい者就労移行支援事業所トランジット札幌では、就職を目指している障がいのある方や難病を患っている方・障がい者雇用をお考えの企業採用ご担当者様・クリニックのご担当者様からの見学・利用体験・ご相談・ご質問などを随時受け付けております。
障害者手帳をお持ちでない方も医師の診断があればサービスを利用することができますので、お気軽に問い合わせください。

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