こんにちは。障がい者就労移行支援事業所トランジット札幌センターです。
障がい者就労移行支援事業所トランジット札幌センターでは、障がいをお持ちの方や難病を患っていらっしゃる方が一般就職するためのサポートを行っています。

昨日、障がい者就労移行支援事業所トランジット札幌センターではグループワークのカリキュラムを行いました。
今回は1回のカリキュラムの中で、あるテーマについて２つのグループに分かれ話し合いから発表までに取り組みました。

話し合いのテーマは「理想の上司とは？」

トランジットに通われているメンバーさんには”就職を目指す”という共通の目標があります。
それぞれの方に「こうなりたい」という理想などがあって日々、技術を磨いたりビジネスマナーを学んだりと努力をされているのですが、いざ自分が仕事に就いた時のイメージをした事はあるでしょうか？
「こんな上司が居たら仕事をしやすいだろうなぁ。」
「自分だったら、こんな風に部下に接したいなぁ。」等々…。
今回は、それぞれの体験談も踏まえて社会で必要な”人との接し方”について
「上司」という立場を例に取って考えてみました。

２つのグループでは偶然にも着眼点が違っており片方のグループでは上司の”仕事の仕方”について

• 部下に裁量を任せる(必要に応じて教える)
• 具体的に言葉と行動で示す

もう一つのグループでは上司の”人柄”について

• 上司は職場の雰囲気を作る
• 人間なので怒る事もあるけれど、その後のフォローが大切(程良い距離感)

などが話題に上がりました。

グループワークでは珍しく「発表者」「書記」「司会者」等を予め決めず出来るだけグループでの話題を全員で共有する形を取ったのも今回の特徴でした。

皆さん協力して見事に発表が出来ていましたよ！

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