こんにちは。障がい者就労移行支援事業所トランジット札幌センターです。
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では、障がいをお持ちの方や難病を患っていらっしゃる方が一般就職するためのサポートを行っています。

本日はビジネスマナーのカリキュラムの様子をご紹介します。

今回はビジネス文書の書き方のうち「社内文書」について学びました。
ビジネス文書には大きく分けて社内向けの文書と社外向けの文書がありますが自分の所属する会社内での連絡に使われているのが社内文書です。

ビジネスマナーのカリキュラム 社内文書 – 障がい者就労移行支援事業所トランジット札幌センター

通知書、報告書、議事録、企画書・・・など様々な種類があり、どれにも共通して大切なのが迅速性(スピーディーであること)、正確性(確実であること)、簡潔性(シンプルで無駄がないこと)です。

カリキュラムでは、それぞれの例について具体的に内容を見て行きました。
するとビジネス文書には、いくつかのルールと決まった形があることに気が付きます。

ビジネスマナーのカリキュラム 社内文書 – 障がい者就労移行支援事業所トランジット札幌センター

ビジネスマナーのカリキュラム 社内文書 – 障がい者就労移行支援事業所トランジット札幌センター

文書作成が苦手!」という方も慣れて来ると自由作文より容易に感じるかもしれません。

次回は社外文書について学びます!

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